الاتحادية الضريبي من الأسهم ، خيارات

الحصول على أقصى استفادة من الموظفين خيارات الأسهم. يمكن للموظفين خطة خيار الأسهم يمكن أن تكون أداة استثمار مربحة إذا كان إدارتها بشكل صحيح لهذا السبب، وقد خدمت هذه الخطط لفترة طويلة كأداة ناجحة لجذب كبار المسؤولين التنفيذيين، وفي السنوات الأخيرة أصبحت وسيلة شعبية ل إغراء الموظفين غير التنفيذيين لسوء الحظ، فإن بعض لا تزال تفشل في الاستفادة الكاملة من الأموال التي يتولدها الأسهم موظفيها فهم طبيعة الضرائب خيارات الأسهم وتأثيرها على الدخل الشخصي هو المفتاح لتحقيق أقصى قدر من بيرك مربحة يحتمل أن يكون. الخيار خيار الأسهم الموظف هو عقد صادر من صاحب العمل إلى موظف لشراء كمية محددة من أسهم أسهم الشركة بسعر ثابت لفترة محدودة من الزمن وهناك نوعان من التصنيفات واسعة من الخيارات الأسهم الصادرة غير مؤهلة خيارات الأسهم نسو وخيارات أسهم الحوافز إسو. تختلف خيارات الأسهم غير المؤهلة عن خيارات الأسهم الحافزة بطريقتين أولا، يتم تقديم مكاتب الإحصاء الوطنية للموظفين غير التنفيذيين والمديرين الخارجيين أو الاستشاريين على النقيض من ذلك، إسوز محفوظة حصرا للموظفين بشكل أكثر تحديدا، المديرين التنفيذيين للشركة ثانيا، الخيارات غير المؤهلة لا تتلقى معاملة الضرائب الاتحادية الخاصة، في حين يتم إعطاء خيارات الأسهم حافز معاملة ضريبية مواتية لأنها تلبي قواعد قانونية محددة وصفها قانون الإيرادات الداخلية أكثر على هذا العلاج الضريبي المواتي ويرد أدناه. نسو و إسو خطط تشترك في سمة مشتركة يمكن أن يشعر معقدة يجب أن المعاملات في هذه الخطط اتباع الشروط المحددة المنصوص عليها في اتفاقية رب العمل وقانون الإيرادات الداخلية. Grant تاريخ انتهاء الصلاحية ، الصیانة والممارسة للبدء، لا یتم منح الموظفین عادة ملکیة کاملة للخیارات في تاریخ بدء العقد کما یعرفون کتاریخ المنحة یجب أن یلتزموا بجدول زمني محدد یعرف بجدول الاستحقاق عند ممارسة خیاراتھم یبدأ جدول الاستحقاق في الیوم الذي یتم فیھ منح الخیارات وتسجیل التواريخ التي یکون الموظف قادرا علیھا o ممارسة عدد محدد من الأسهم على سبيل المثال، يجوز لصاحب العمل منح 1،000 سهم في تاريخ المنحة، ولكن سنة من ذلك التاريخ، سيتم منح 200 سهم يمنح الموظف الحق في ممارسة 200 من أصل 1،000 سهم تم منحها في البداية بعد عام ، و 200 سهم أخرى، وهكذا يتم إتباع جدول الاستحقاق بتاريخ انتهاء الصلاحية في هذا التاريخ، لم يعد صاحب العمل يحتفظ بحق الموظف في شراء أسهم الشركة بموجب شروط الاتفاقية. يتم منح خيار الأسهم للموظفين بسعر محدد يعرف بسعر التمرين هو سعر السهم الذي يجب على الموظف دفعه لممارسة خياراته. سعر التمرين مهم لأنه يستخدم لتحديد المكاسب التي تسمى عنصر الصفقة والضريبة المستحقة على العقد يتم احتساب عنصر الصفقة عن طريق طرح سعر ممارسة من سعر السوق من أسهم الشركة في تاريخ ممارسة الخيار. تاكسينغ خيارات الأسهم الموظف لديه قانون الإيرادات الداخلية أيضا مجموعة من القواعد التي يجب على المالك الالتزام بها لتجنب دفع ضرائب ضخمة على عقوده. تعتمد الضرائب على عقود خيار الأسهم على نوع الخيار الذي تملكه. بالنسبة لخيارات الأسهم غير المؤهلة نسو. والمنحة ليست حدثا خاضعا للضريبة. تبدأ في وقت ممارسة الرياضة يعتبر عنصر الصفقة من خيار غير مؤهل الأسهم هو التعويض ويتم فرض ضريبة على معدلات ضريبة الدخل العادية على سبيل المثال، إذا تم منح الموظف 100 سهم من الأسهم A بسعر ممارسة 25، القيمة السوقية من الأسهم في وقت التمرين هو 50 عنصر الصفقة على العقد هو 50 - 25 × 100 2،500 لاحظ أننا نفترض أن هذه الأسهم هي 100 مخول. بيع الأمن يؤدي حدث آخر خاضع للضريبة إذا قرر الموظف بيع الأسهم على الفور أو أقل من سنة من ممارسة الرياضة، سيتم الإبلاغ عن الصفقة على أنها مكاسب أو خسائر رأسمالية قصيرة الأجل، وسوف تخضع للضريبة على معدلات ضريبة الدخل العادية إذا قرر الموظف بيع الأسهم بعد عام من إكسير وسوف يتم الإبلاغ عن بيع ككسب رأس المال على المدى الطويل أو خسارة وسيتم تخفيض الضرائب. خيارات الأسهم الحوافز إسو تلقي معاملة ضريبية خاصة. المنحة ليست معاملة خاضعة للضريبة. لا يتم الإبلاغ عن الأحداث الخاضعة للضريبة في ممارسة ومع ذلك، فإن يمكن أن يؤدي عنصر الصفقة في خيار أسهم الحوافز إلى فرض ضريبة بديلة بديلة أمت. يحدث أول حدث خاضع للضريبة عند البيع إذا تم بيع الأسهم مباشرة بعد ممارستهم، يعامل عنصر الصفقة كدخل عادي. وسيتم التعامل مع المكاسب الناتجة عن العقد ككسب رأسمالي طويل الأجل إذا تم احترام القاعدة التالية يجب أن يحتفظ بالمخزون لمدة 12 شهرا بعد التمرين ولا ينبغي بيعه إلا بعد سنتين من تاريخ المنحة على سبيل المثال، افترض أن الأسهم A تمنح في 1 يناير 2007 100 مستحق تمارس السلطة التنفيذية الخيارات في 1 يونيو 2008 إذا رغب في الإبلاغ عن المكاسب على العقد ككسب رأسمالي طويل الأجل، لا يمكن بيع السهم قبل 1 يونيو 2009. اعتبارات أخرى على الرغم من أن تي مينغ من استراتيجية خيار الأسهم أمر مهم، وهناك اعتبارات أخرى التي يتعين اتخاذها جانب رئيسي آخر من تخطيط خيار الأسهم هو تأثير هذه الأدوات سوف يكون على توزيع الأصول الإجمالية لأي خطة الاستثمار لتكون ناجحة، يجب أن تكون الأصول متنوعة بشكل صحيح يجب على الموظف أن يكون حذرا من المراكز المركزة على أي أسهم الشركة معظم المستشارين الماليين تشير إلى أن أسهم الشركة يجب أن تمثل 20 في معظم خطة الاستثمار الشاملة في حين قد تشعر بالراحة استثمار نسبة أكبر من محفظتك في الشركة الخاصة بك، انها ببساطة أكثر أمانا للتنويع استشارة متخصص مالي أو ضريبة لتحديد أفضل خطة تنفيذ للمحفظة الخاصة بك. بوتوم الخط من الناحية النظرية، والخيارات هي طريقة دفع جذابة ما هي أفضل طريقة لتشجيع الموظفين على المشاركة في نمو الشركة من من خلال تقديم لهم قطعة من الكعكة في الممارسة العملية، ومع ذلك، يمكن أن يكون الفداء والضرائب من هذه الصكوك معقدة للغاية معظم التوظيف لا يفهمون الآثار الضريبية لامتلاك وممارسة خياراتهم ونتيجة لذلك، فإنها يمكن أن يعاقب بشدة من قبل العم سام وكثيرا ما تفوت على بعض الأموال الناتجة عن هذه العقود تذكر أن بيع الأسهم الموظف الخاص بك مباشرة بعد التمرين سوف تحفز ضريبة أرباح رأس المال على المدى القصير أعلى الانتظار حتى يصبح مؤهلا للبيع لضريبة أرباح رأس المال على المدى الطويل أقل يمكن أن توفر لك مئات، أو حتى الآلاف. أستطلاع أجرته مكتب الولايات المتحدة لإحصاءات العمل للمساعدة في قياس الوظائف الشاغرة وهو يجمع البيانات من أرباب العمل. أقصى مبلغ من الأموال التي يمكن للولايات المتحدة الاقتراض تم إنشاء سقف الديون بموجب قانون السندات الحرية الثانية. سعر الفائدة الذي مؤسسة الإيداع تضفي الأموال المحفوظة في مجلس الاحتياطي الاتحادي إلى مؤسسة إيداع أخرى. 1 قياس إحصائي من تشتت العائدات لمؤشر الأمن أو السوق معين ويمكن أيضا تقلب ويمكن قياس. العمل الذي أقره الكونغرس الأمريكي في عام 1933 كما القانون المصرفي، ث يحظر على البنوك التجارية من المشاركة في الاستثمار. الرواتب نونفارم يشير إلى أي وظيفة خارج المزارع والأسر الخاصة والقطاع غير الربحي مكتب الولايات المتحدة للعمل. تن نصائح الضرائب لخيارات الأسهم. إذا قدمت شركتك لك مقيدة الأسهم، خيارات الأسهم أو بعض الحوافز الأخرى، والاستماع تصل هناك ضخمة الفخاخ المحتملة المحتملة ولكن هناك أيضا بعض المزايا الضريبية الكبيرة إذا كنت تلعب البطاقات الخاصة بك الحق. أكثر الشركات توفر بعض على الأقل المشورة الضريبية العامة للمشاركين حول ما ينبغي وينبغي أن لا تفعل، ولكن هو نادرا ما يكفي هناك كمية مفاجئة من الارتباك حول هذه الخطط وتأثيرها الضريبي سواء على الفور أو أسفل الطريق وهنا 10 أشياء يجب أن تعرف إذا كانت خيارات الأسهم أو المنح هي جزء من حزمة الأجور الخاصة بك. هناك نوعان من الخيارات الأسهم. هناك خيارات أسهم الحوافز أو إسو وخيارات الأسهم غير المؤهلة أو مكاتب الإحصاء الوطنية يتلقى بعض الموظفين كلا من خطتك ومنحة الخيار الخاص بك سوف اقول لكم أي نوع كنت تتلقى. إعادة فرض ضريبة أكثر إيجابية لا يوجد عموما أي ضريبة في الوقت الذي يتم منحهم ولا ضريبة منتظمة في الوقت الذي تمارس فيه بعد ذلك، عند بيع أسهمك، سوف تدفع الضرائب، ونأمل ككسب رأس المال على المدى الطويل رأس المال المعتاد فترة اكتساب فترة سنة واحدة، ولكن للحصول على معاملة رأس المال للحصول على الأسهم المكتسبة عن طريق إسو، يجب أن عقد الأسهم لأكثر من عام بعد ممارسة الخيارات و ب بيع الأسهم بعد سنتين على الأقل من منح إسو الخاص بك و وأخيرا، حكم لمدة عامين يمسك كثير من الناس غير مدركين. 2 إسو تحمل فخ أمت. كما أشرت أعلاه، عند ممارسة إسو لا تدفع أي ضريبة العادية التي قد تميل لكم قبالة هذا الكونغرس ومصلحة الضرائب لديها مفاجأة قليلا بالنسبة لك الحد الأدنى من الضرائب البديلة العديد من الناس صدمت لتجد أنه على الرغم من ممارسة إسو لا يدفع أي ضريبة منتظمة، فإنه يمكن أن تؤدي أمت ملاحظة أنك لا تولد النقدية عند ممارسة إسو، لذلك سيكون لديك لاستخدام أموال أخرى لدفع أمت أو ترتيب لبيع ه لا يوجد مخزون في وقت التمرين لدفع AMT. Example تتلقى إيسوس لشراء 100 سهم بسعر السوق الحالي من 10 للسهم بعد عامين، عندما أسهم تستحق 20، يمكنك ممارسة، ودفع 10 انتشار 10 بين سعر التمرين و 20 قيمة تخضع ل أمت كم أمت تدفعه سوف تعتمد على الدخل والخصومات الأخرى الخاصة بك، ولكن يمكن أن يكون سعر 28 أمت شقة على 10 انتشار، أو 2 80 للسهم الواحد. في وقت لاحق، كنت تبيع السهم في قد تكون قادرة على استرداد أمت من خلال ما يعرف باسم الائتمان أمت ولكن في بعض الأحيان، إذا تعطل الأسهم قبل أن تبيع، هل يمكن أن تكون عالقة دفع فاتورة ضريبة كبيرة على الدخل الوهمية هذا ما حدث للموظفين ضرب من قبل وكوم-كوم تمثال نصفي 2000 و 2001 في عام 2008 أصدر الكونغرس حكم خاص لمساعدة هؤلاء العمال خارج لمزيد من المعلومات حول كيفية المطالبة بأن الإغاثة، انقر هنا ولكن لا تعتمد على الكونغرس القيام بذلك مرة أخرى إذا كنت ممارسة إسو، يجب أن تخطط بشكل صحيح للحصول على الضرائب .3 المديرين التنفيذيين الحصول على خيارات غير المؤهلين. إذا كنت التنفيذ إيف، فأنت أكثر احتمالا للحصول على جميع أو على الأقل معظم الخيارات الخاصة بك كخيارات غير مؤهلة أنها لا تخضع للضريبة بشكل إيجابي كما إسو، ولكن على الأقل لا يوجد فخ أمت كما هو الحال مع إسو، لا توجد ضريبة في ذلك الوقت يتم منح الخيار ولكن عند ممارسة الخيار غير المؤهلين، كنت مدينون ضريبة الدخل العادية، وإذا كنت موظفا، والرعاية الطبية وغيرها من الضرائب على المرتبات على الفرق بين السعر الخاص بك والقيمة السوقية. مثال تتلقى خيار لشراء الأسهم في 5 للسهم الواحد عندما يتم تداول الأسهم في 5 بعد عامين، يمكنك ممارسة عندما يتداول السهم في 10 للسهم تدفع 5 عند ممارسة الرياضة، ولكن القيمة في ذلك الوقت هو 10، بحيث يكون لديك 5 من دخل التعويض ثم، إذا كنت تحمل الأسهم لأكثر من سنة وبيعه، أي سعر البيع فوق 10 أساس جديد الخاص بك ينبغي أن تكون مكاسب رأس المال على المدى الطويل. خيارات إكسسيسينغ يأخذ المال، ويولد الضرائب للتمهيد هذا السبب لماذا كثير من الناس ممارسة خيارات لشراء الأسهم و بيع تلك الأسهم في نفس اليوم بعض الخطط حتى تسمح كاليفورنيا شليس .4 عادة ما يعني المخزون المقيد الضريبة المتأخرة. إذا كنت تتلقى مخزونات أو أي ممتلكات أخرى من صاحب العمل مع الشروط المرفقة على سبيل المثال يجب عليك البقاء لمدة سنتين للحصول عليه أو الاحتفاظ به، تطبق قواعد الملكية الخاصة المقيدة بموجب المادة 83 من قانون الإيرادات الداخلية قواعد القسم 83، عند دمجها مع خيارات الأسهم، تجعل الكثير من الارتباك. أولا، دعونا نأخذ بعين الاعتبار الممتلكات المحظورة الخالصة كجزرة للبقاء مع الشركة، يقول صاحب العمل إذا بقيت مع الشركة لمدة 36 شهرا ، سيتم منحك 50.000 سهم من الأسهم لا يجب عليك دفع أي شيء للسهم، ولكن يتم تقديمه لك فيما يتعلق بأداء الخدمات ليس لديك دخل خاضع للضريبة حتى تتلقى الأسهم في الواقع، فإن مصلحة الضرائب تنتظر 36 شهرا إلى انظر ماذا سيحصل عندما تتلقى الأسهم، لديك 50،000 من الدخل أو أكثر أو أقل، اعتمادا على كيفية هذه الأسهم قد فعلت في هذه الأثناء يتم فرض ضريبة على الأجور والأجور. 5 وفاز إرس ر الانتظار إلى الأبد. مع القيود ر ستنتهي فترة الانتظار مع مرور الوقت، فإن مصلحة الضرائب دائما تنتظر لمعرفة ما يحدث قبل فرض الضرائب عليه. ولكن بعض القيود لن تنقضي أبدا مع هذه القيود غير الفاصلة، وتقيم مصلحة الضرائب الملكية خاضعة لهذه القيود. عينة صاحب العمل الخاص بك وعود لك الأسهم إذا كنت لا تزال مع الشركة لمدة 18 شهرا عندما تتلقى الأسهم سيكون عرضة لقيود دائمة بموجب اتفاقية شراء شراء الشركة لإعادة بيع أسهم لمدة 20 للسهم الواحد إذا كنت ترك أي وقت مضى الشركة تو توظيف مصلحة الضرائب سوف تنتظر ونرى أي ضريبة لأول 18 شهرا عند هذه النقطة، سيتم فرض ضريبة عليك على القيمة، والتي من المرجح أن تكون 20 نظرا لقيود إعادة البيع .6 يمكنك اختيار أن تخضع للضريبة عاجلا. قواعد الملكية المقيدة تعتمد عموما نهج الانتظار والترقب للقيود التي سوف ينتهي في نهاية المطاف ومع ذلك، تحت ما يعرف باسم 83 ب الانتخابات، يمكنك اختيار لتشمل قيمة الممتلكات في دخلك في وقت سابق في الواقع تجاهل القيود. قد يبدو بديهية بديهية ل كت لتشمل شيئا على الإقرار الضريبي الخاص بك قبل أن يكون مطلوبا بعد اللعبة هنا هو محاولة لإدراجه في الدخل بقيمة منخفضة، وتأمين في المستقبل كسب رأس المال العلاج للتقدير في المستقبل لانتخاب الضرائب الحالية، يجب تقديم مكتوبة 83 ب الانتخاب مع مصلحة الضرائب في غضون 30 يوما من استلام العقار يجب أن تبلغ عن قيمة ما تلقيته من تعويضات قد تكون صغيرة أو حتى صفرا ثم يجب عليك إرفاق نسخة أخرى من الانتخابات إلى الإقرار الضريبي الخاص بك. عرض الأسهم من قبل صاحب العمل الخاص بك في 5 للسهم الواحد عندما تكون الأسهم بقيمة 5، ولكن يجب أن تبقى مع الشركة لمدة سنتين لتكون قادرة على بيعها كنت قد دفعت بالفعل القيمة السوقية العادلة للأسهم وهذا يعني تقديم 83 ب الانتخابات يمكن أن تقرير الدخل الصفر حتى الآن عن طريق تقديمه، يمكنك تحويل ما سيكون الدخل العادي في المستقبل إلى مكاسب رأس المال عند بيع الأسهم أكثر من عام في وقت لاحق، عليك أن نكون سعداء لتقديمك الانتخاب .7 خيارات القيود الارتباك. كما إذا كان بقية قواعد الملكية المخزنة وقواعد الخيارات الأسهم ليست معقدة بما فيه الكفاية، وأحيانا لديك للتعامل مع كلتا المجموعتين من القواعد على سبيل المثال، قد يتم منح خيارات الأسهم إما إسو أو نسو التي تقيد حقوقك لهم سترة مع مرور الوقت إذا كنت البقاء مع الشركة إرس تنتظر عموما لمعرفة ما يحدث في مثل هذه الحالة. يجب عليك الانتظار سنتين لخياراتك للحصول على سترة، لذلك هناك لا ضريبة حتى تاريخ الاستحقاق ثم، وقواعد خيار الأسهم تولي أكثر من ذلك في هذه المرحلة، سوف تدفع الضرائب تحت أي من قواعد إسو أو نسو فمن الممكن حتى إجراء 83 ب الانتخابات لخيارات الأسهم التعويضية. 8 سوف تحتاج إلى مساعدة خارجية. معظم الشركات في محاولة للقيام بعمل جيد للبحث عن اهتماماتك بعد كل شيء، وخطط خيار الأسهم هي اعتمدت لتوليد الولاء وكذلك تقديم الحوافز ومع ذلك، فإنه عادة ما تدفع لاستئجار المهنية لمساعدتك على التعامل مع هذه الخطط القواعد الضريبية معقدة، وربما يكون لديك مزيج من إسو، نسو، الأسهم المقيدة والمزيد من الشركات في بعض الأحيان تقديم المشورة الضريبية والضريبية التخطيط الشخصية لكبار المسؤولين التنفيذيين كما بيرك، ولكن نادرا ما يفعلون أنها توفر هذا للجميع 9. قراءة المستندات الخاصة بك. أنا مندهش دائما في كيفية العديد من العملاء تسعى التوجيه حول أنواع الخيارات أو الأسهم المقيدة التي تم منحها الذين لا يملكون وثائقهم أو ملاذ لهم قراءتها إذا كنت تسعى التوجيه الخارجي، سوف تحتاج إلى تقديم نسخ من كل ما تبذلونه من الأوراق إلى المستشار الخاص بك يجب أن تتضمن الأوراق وثائق الشركة خطة، أي الاتفاقات التي وقعت عليها التي تشير بأي شكل من الأشكال إلى الخيارات أو الأسهم المقيدة، وأي منح أو جوائز إذا كنت فعلا حصلت على شهادات الأسهم، وتقديم نسخ من تلك أيضا بالطبع أنا أقترح قراءة المستندات الخاصة بك نفسك أولا قد تجد أن بعض أو كل من أسئلتك يتم الرد عليها من قبل المواد كنت حذرا. 10 حذار قسم 409A اللعين. وأخيرا، حذار من واحد معين قسم الإيرادات الداخلية، 409A، سنت في عام 2004 بعد فترة من التوجيه الانتقالي مربكة، فإنه الآن r ينظم العديد من جوانب برامج التعويض المؤجلة في أي وقت ترى إشارة إلى القسم 409A تنطبق على خطة أو برنامج، والحصول على بعض المساعدة الخارجية لأكثر على 409A، انقر هنا. روبرت W الخشب هو محامي الضرائب مع ممارسة على الصعيد الوطني مؤلف أكثر من 30 كتابا بما في ذلك الضرائب من الأضرار جوائز تسوية المدفوعات 4th إد 2009 يمكن الوصول إليه في هذه المناقشة لا يقصد بها المشورة القانونية ولا يمكن الاعتماد عليها لأي غرض من دون خدمات المهنية المؤهلة. كما هو الحال مع أي نوع من الاستثمار، وعندما كنت أدرك مكسب، انها تعتبر الدخل الدخل يتم فرض ضريبة من قبل الحكومة كم من الضرائب سوف يختتم في نهاية المطاف دفع وعندما سوف تدفع هذه الضرائب سوف تختلف اعتمادا على نوع من الخيارات الأسهم التي أعيدت والقواعد المرتبطة بهذه الخيارات هناك نوعان أساسيان من خيارات الأسهم، بالإضافة إلى خيار واحد قيد النظر في الكونغرس. خيار حافز الأسهم تقدم إسو معاملة ضريبية تفضيلية ويجب أن تلتزم بالشروط الخاصة المنصوص عليها ب دائرة الإيرادات الداخلية يسمح هذا النوع من خيارات الأسهم للموظفين بتجنب دفع الضرائب على الأسهم التي يمتلكونها حتى تباع الأسهم. وعندما تباع الأسهم في نهاية المطاف، يتم دفع ضرائب الأرباح الرأسمالية قصيرة الأجل أو طويلة الأجل على أساس المكاسب المكتسبة الفرق بين سعر البيع وسعر الشراء هذه النسبة الضريبية تميل إلى أن تكون أقل من معدلات ضريبة الدخل التقليدية تبلغ ضريبة الأرباح الرأسمالية طويلة الأجل 20 في المئة، وينطبق إذا كان الموظف يحمل الأسهم لمدة سنة على الأقل بعد التمرين واثنين سنوات بعد منحة ضريبة الأرباح الرأسمالية قصيرة الأجل هي نفس معدل ضريبة الدخل العادي، الذي يتراوح بين 28 إلى 39 6 في المئة. الآثار المترتبة على ثلاثة أنواع من الخيارات الأسهم. سوبر الخيار الأسهم. تمارين التوظيف خيارات. الوطنية ضريبة الدخل 28 - 39 6.Employer يحصل على خصم الضرائب. خصم تاكس على ممارسة الموظف. خصم تاكس على ممارسة الموظف. يبيع موظف خيارات بعد 1 سنة أو أكثر. الملكية على المدى الطويل ضريبة الأرباح الرأسمالية في 20. على المدى الطويل ضريبة الأرباح الرأسمالية في 20.Long - مصطلح ضريبة الأرباح الرأسمالية في 20. خيارات الأسهم غير المؤهلين لا تتلقى المنظمات غير الربحية معاملة ضريبية تفضيلية وهكذا، عندما يقوم الموظف بشراء الأسهم عن طريق ممارسة الخيارات، وقال انه أو أنها سوف تدفع معدل ضريبة الدخل العادية على الفرق بين ما تم دفعه للسهم والسوق السعر في وقت ممارسة الرياضة أصحاب العمل، ومع ذلك، تستفيد لأنها قادرة على المطالبة بالخصم الضريبي عندما يمارس الموظفين خياراتهم لهذا السبب، أرباب العمل في كثير من الأحيان تمديد نكسوس للموظفين الذين ليسوا التنفيذيين. تلقي 1000 سهم بسعر ممارسة 10 لكل سهم. المصدر يفرض معدل ضريبة دخل عادي بنسبة 28 في المئة معدل ضريبة الأرباح الرأسمالية هو 20 في المئة. في المثال، ينسب موظفان إلى 1،000 سهم بسعر إضراب قدره 10 للسهم الواحد واحد يحمل خيارات الأسهم الحافز، في حين أن الآخر حاصل على نوسوس كل من الموظفين ممارسة خياراتها في 20 للسهم الواحد، وعقد الخيارات لمدة سنة واحدة قبل البيع في 30 للسهم الواحد الموظف مع إسو لا يدفع أي ضريبة على ممارسة الرياضة، ولكن 4000 في الحد الأقصى ضريبة الأرباح المكاسب عند بيع الأسهم يدفع الموظف مع المنظمات الوطنية للضمان الاجتماعي ضريبة دخل منتظمة قدرها 2،800 على ممارسة الخيارات، و 2،000 آخرين في ضريبة الأرباح الرأسمالية عند بيع الأسهم. العقوبات لبيع أسهم إسو في غضون عام القصد من وراء إسو هو مكافأة الموظف على ذلك السبب، يمكن أن تصبح إسو غير مؤهلة - أي أن تصبح خيار الأسهم غير المؤهلين - إذا كان الموظف يبيع الأسهم في غضون سنة واحدة من ممارسة الخيار وهذا يعني أن الموظف سوف تدفع ضريبة الدخل العادية من 28 إلى 39 6 في المئة على الفور، بدلا من دفع ضريبة أرباح رأس المال على المدى الطويل من 20 في المئة عندما تباع الأسهم في وقت لاحق. أنواع أخرى من الخيارات وخطط الأسهم بالإضافة إلى الخيارات التي نوقشت أعلاه، بعض الشركات العامة تقدم القسم 423 موظف شراء خطط الشراء إسبس وتسمح هذه البرامج للموظفين بشراء أسهم الشركة بأسعار مخفضة تصل إلى 15 في المئة وتلقي معاملة تفضيلية للضرائب على المكاسب المكتسبة عند بيعها لاحقا. تقدم الشركات أيضا أسهم كجزء من خطة التقاعد 401 ك تسمح هذه الخطط للموظفين بتخصيص أموال للتقاعد وعدم فرض ضرائب على ذلك الدخل حتى بعد التقاعد. بعض أصحاب العمل يقدمون الفائدة المضافة لمطابقة مساهمة الموظف إلى 401 ك مع أسهم الشركة في الوقت نفسه، يمكن أيضا شراء أسهم الشركة مع الأموال التي استثمرها الموظف في برنامج التقاعد 401 k، مما يسمح للموظف لبناء محفظة استثمارية على أساس مستمر وبسعر ثابت. اعتبارات ضريبية خاصة للأشخاص ذوي المكاسب الكبيرة قد تطبق ضريبة الحد الأدنى البديلة أمت في الحالات التي يدرك فيها الموظف مكاسب كبيرة خاصة من خيارات الأسهم الحافزة هذه ضريبة معقدة، لذلك إذا كنت تعتقد أنه قد تنطبق عليك، استشر المستشار المالي الشخصي المزيد والمزيد من الناس يتأثرون. جيسون ريتش، مساهم.